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労働・企業

【労働】残業の上限規制に「抜け穴」 「休日労働」は含まれず 年に960時間までの制度設計

投稿日:

1:孤高の旅人 ★2017/03/18(土) 08:18:34.91 ID:CAP_USER9.net
残業の上限規制に「抜け穴」 「休日労働」は含まれず
2017年3月18日07時22分
http://www.asahi.com/articles/ASK3K5JQTK3KULFA02D.html

 政府が導入を目指す「残業時間の上限規制」で、「720時間(月平均60時間)」と定めた年間の上限に「抜け穴」があることがわかった。休日に出勤して働く時間が上限の範囲外とされていて、「休日労働」の時間を合わせれば、年に960時間まで働かせられる制度設計になっていた。
 残業時間の上限規制は、安倍政権が進める働き方改革の最重要テーマ。「過労死ゼロ」を目指して労働基準法に上限を明記し、「抜け穴」をつぶすことが改革の狙いだが、「休日労働」が年間の上限の例外になっていることで、規制の実効性に対する信頼は揺らぎかねない。
 労基法は原則として週1日の休日を義務づけている。政府と経団連、連合が合意して17日の働き方改革実現会議で提案された新たな規制案では、この「法定休日」(ふつうは日曜)を除く日の時間外労働(残業)だけが上限の範囲とされている。法定休日に出勤して働いた時間とあわせれば、過労死ラインぎりぎりの「月80時間」の時間外労働を12カ月続けることが可能な制度設計になっている。
 政府の担当者は「年720時間の上限に、休日労働を上乗せすることは理論上可能」と認めた。一方、休日労働をさせるには労使協定を結び、35%以上の割増賃金を支払う必要があるため、「実態として(企業には)できない」と説明する。だが、労働問題に詳しい菅俊治弁護士は「休日労働について議論がされておらず、真の意味での上限規制になっていない」と指摘する。(編集委員・沢路毅彦、千葉卓朗)

4:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:21:28.10 ID:W7FxUen50.net
奴隷は解放しません
180:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 09:18:45.35 ID:oAKWq91s0.net
>>4

これがアホノミクス。

安倍でんでんにはご退場願おう。

8:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:22:33.89 ID:L/8fGfHN0.net
休日労働は月1回じゃなかった?
10:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:23:17.18 ID:pYLP3L8s0.net
むしろ休日出勤、深夜は1.25倍で計算してくれや
11:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:23:44.88 ID:wKN04n1+0.net
8時間でも長いわ
3時間にせい。
12:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:24:45.08 ID:KAWr8f9V0.net
35%の割増賃金を支払う事を見越した上で基本給設定したり、昇給率を減らしたりすれば良いだけの事だからね
見通しの甘いお坊っちゃま的発想だね
13:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:24:45.99 ID:TuwEHQPH0.net
残業時間減らしても業務量を減らさんことには休日出勤になるのは明白だよな
そんなことよりもワークシェアを普及させて1人当たりの業務量を減らせよ
20:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:26:16.77 ID:8YKSi6VW0.net
>>13

ワークシェアという発想にならん辺り
さすが知障だな上級国民のクソどもは

14:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:25:16.60 ID:v5IuQvT90.net
休日労働したら別の日に代休貰うしか
そもそも有給も消化しないとね
15:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:25:18.40 ID:XfR1EhEU0.net
日本の生産性の低さだけが露になる
これだけ働いても他の先進国に負けてるんだから
16:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:25:28.73 ID:+kLqHMbH0.net
残業せずに休日無償で働け、と?
17:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:25:43.23 ID:PRra21Uf0.net
法定休日のことでは?
19:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:26:16.03 ID:X6xzrd340.net
9割の人は生活残業だから大丈夫
21:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:27:17.59 ID:cUB92CiK0.net
ザル法案だな
ちゃんとやれよ
法定休日は2日にしてくれ
その分雇用を増やして
22:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:27:40.43 ID:+kLqHMbH0.net
消化できない年休・特別休暇を日給の1.5倍で買い取ることを義務化してほしい。
40:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:37:30.69 ID:zK+toowr0.net
>>22

消化できないのは自分のせいだろ
とりあえず毎年請求してみろ、法律で時季変更しか認められないから、
拒否されたら労基署訴えろ
そもそも労働環境改善する法律なのに、買い取ってどうすんだよ
ちゃんと消化しないやつが悪い

51:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:42:23.29 ID:OKPUWUn50.net
>>40

改善する法律のはずなのにまったく改善されてないだろ
こんな効果のない法律を尊守しろとかアホか

522:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 13:14:09.96 ID:YD6ujL0h0.net
>>22

それこそ法律違反

23:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:28:21.26 ID:DK9Ndze/0.net
今NHKは休日含むになってたが
24:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:28:29.91 ID:GrEYegsG0.net
無茶な仕事の納期に合わせるためには休日出勤は普通のこと。
今まで過労死していった方々も休日出勤していた筈なのに経団連のいいなり
25:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:29:01.77 ID:9bB8I6+60.net
36協定だって法定休日の出勤は残業時間に含まれないしな。
24時間×4日やっても時間カウントゼロ。
26:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:29:37.64 ID:KDCWTwuc0.net
公務員が暇つぶしに仕事を作ってるだけだろ。実効性ゼロで、どうせ誰も責任を取らない。

日本では残業全面禁止するからいやなら海外で会社作っておやりください、でOKなのにな。
仕事が減れば人手不足も解消だろw

27:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:30:28.65 ID:bGckPpfh0.net
時間外労働や休日出勤は3倍増しにすればいい
合わせて払わなければ取締役は人権侵害で無期懲役まで刑罰を増加
31:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:32:50.54 ID:PRra21Uf0.net
>>27

で、会社潰れて、ニートに逆戻り

201:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 09:25:41.05 ID:8mycG2Ex0.net
>>31

というか、そうなればどうすればいいかを本当に考えざるを得ない、となるでしょ。
余地がある法だから抜け道ができる。

28:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:31:18.90 ID:9AkD+zyb0.net
これで出生率上げるとか言ってるのが笑えるw
人間暇になればやる事は決まってるだろ。
29:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:31:28.18 ID:KZ9e3bZG0.net
>>1
残業規制なんだから休日労働って別の話じゃん

残業と違う話をまとめようとすんなよ(笑)

30:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:32:21.35 ID:nT59Br1o0.net
休日出勤は本来なら振替休日とる建前だからこういうことになる
32:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:32:55.89 ID:Z44H65jS0.net
どの道規制だろうが何だろうがサビ残させれば同じこと
33:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:33:27.00 ID:TJYkR1Gp0.net
平日遅くまで残業させるんなら、休日は休ませないとあかん
これは本当に死者が出続ける
この穴は潰せ
34:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:33:34.62 ID:f53ZtWXY0.net
人は残業をする為に生まれてきた
35:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:34:21.16 ID:OKPUWUn50.net
過労死?規制内だから過労じゃない
衰弱死だw

過労で死んでも衰弱死と呼べば過労死はゼロになるな
うん、なるな
マジ天才www

38:名無しさん@1周年2017/03/18(土) 08:36:05.69 ID:ltPBLBMF0.net
もう国連に人権蹂躙で政府と日本企業を訴えないとな

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